深化高校后勤社会化改革的战略思考

论文编号:JY804  论文字数:5483,页数:04

深化高校后勤社会化改革的战略思考

摘要：深化高校后勤社会化改革，是形势发展的客观需要。本文在深入分析高校后勤社会化现状及存在的问题的基础上，从战略高度提出要以科学发展观为指导，坚持以人为本，从观念转变、实行制度创新、健全机制、努力建设一支高素质的后勤队伍、积极营造宽松的环境等方面着手进一步推进高校后勤社会化改革。
关键词：高校后勤社会化、科学发展观、制度创新
 
 推进高校后勤社会化改革，是我们党和国家为加快高等教育事业发展做出的一项重要决策。高校后勤社会化，就是通过分流将高校后勤服务纳入社会服务体系之中，建立由政府主导、社会承担为主、高校自主选择的市场化服务体系，使传统上由学校直接承担的教学、科研的后勤保障和师生的生活服务，逐步与教学、科研工作分离，发展成为独立的新兴高校后勤产业。高校后勤社会化改革，其根本目的在于解放和发展高校后勤的生产力，促进高等教育事业的可持续发展。当前高校后勤社会化改革已经取得重大进展，当然也存在各种问题。这就要求我们必须坚持以科学发展观为指导，抓住当前有利的时机，采取切实的措施深化高校后勤社会化改革。

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