论知识型团队领导信任对团队的影响作用

论知识型团队领导信任对团队的影响作用1

【关键词】：领导信任 知识型团队 影响1

2、领导信任的概念界定和分类1

2.1 领导信任的概念1

2.2 领导信任的分类2

3、知识型团队领导信任对团队的影响作用2

3.1领导与成员间的信任机制2

3.1.1知识型团队领导树立威信和获取信任2

3.1.2知识型团队成员如何赢得领导的信任3

3.2领导与成员间的关系观对团队的影响作用3

3.3领导与成员间的特征观对团队的影响作用4

4、总结4

6 陈晓萍，团队是怎样炼成的,企业管理，2004年11期4

论知识型团队领导信任对团队的影响作用

【摘要】：随着我国经济发展进程的加快，知识性团队作为高科技组织在企业中发挥着越来越重要的作用。同时，由于知识型团队通常完成的是非常复杂、具有创造性的工作，如何有效的激励其开创团队绩效，创造知识的协同效应，已成为企业关注的焦点。促使知识型团队人员努力工作，且能够发挥自身优势的基础，是源于团队领导的信任。这种信任可以促使员工自我价值的实现，同时能够更加卖力的工作，也有利于团队的合作沟通。本文通过对领导信任的概念界定和分类，详细论述了知识型团队领导信任对团队的影响作用。以期对知识型团队领导信任对团队的影响作用分析，提高知识型团队的工作效率。

【关键词】：领导信任 知识型团队 影响