中小民营企业员工的工作满意度研究

中小民营企业员工工作满意度研究1

一、中小民营员工工作及员工满意度现状1

二、中小民营企业员工工作满意度影响因素1

(一) 影响中小民营企业员工工作满意度的外部因素1

(二) 影响中小民营企业员工工作满意度的内部因素2

三、提高中小民营企业员工工作满意度途径2

(一) 提高中小民营企业员工工作满意度的外部途径2

(二) 提高中小民营企业员工工作满意度的内部途径3

四、结论3

中小民营企业员工工作满意度研究

[摘 要]员工满意度是企业内部无形组织的关键，满意度直接影响员工工作绩效的发挥，对企业整体竞争力有着重要影响。特别是我国现阶段，中小民营企业由于其管理组织等各方面都不尽完善，员工工作满意度的提升有利于企业的成长和员工的进步，而满意度降低会直接影响企业的发展，甚至造成威胁。随着竞争的不断激烈，民营企业必须不断地改进自己的管理和工作以适应企业发展的需要，而员工工作满意度对企业绩效有重要影响。本文将把握影响民营企业工作满意度的主要因素，分析导致员工满意及不满意的原因，同时探索几个有利于提高员工满意度的途径。

[关键词]中小民营企业、工作满意度、积极性、家族管理、薪水