团体依恋及其在人力管理中的作用

团体依恋及其在人力管理中的作用1

一、引言1

（1）研究的起源1

（2）团体依恋研究思路、方法及意义1

（3）相关概念及界定2

二、研究综述2

（1）团体依恋的研究综述2

（2）关于企业团体依恋及其在人力管理中作用综述2

三、调查与实施3

（1）研究对象3

（2） 调查步骤3

（3） 数据统计3

四、结果与讨论3

（1）统计结果3

（2）分析与讨论3

（3） 研究结论3

五、 对策与建议4

（1）依恋及其在人力管理中的作用4

（2）  如何培养企业员工的团体依恋4

（3）如何有效的利用团体依恋提高企业的凝聚力5

六、 结语5

团体依恋及其在人力管理中的作用

[摘 要]团体依恋是团体成员之间在情感上存在的一种相互影响和相互依赖的心理状态。随着团体依恋在各个领域的广泛应用,团体依恋在依恋中的作用日益突出。团体依恋可以帮助依恋师在良好的依恋关系中诱发团体成员的积极反应,特别是在依恋关系的建立、依恋的进程以及依恋的效果方面有着重大的意义。团体依恋有利于团体目标的最终实现,有利于团体成员在团体互动中获得成长。

[关键词]团体依恋、相互影响、相互依赖、团体互动