浅谈学校组织文化建设

浅谈学校组织文化建设1

一、学校组织文化的定义、作用1

（一）学校组织文化的由来及定义1

1、组织文化概念的界定：1

2、学校组织文化的定义:1

（二）学校组织文化建设的作用2

二、学校组织文化建设现存问题及成因2

（一）教师在学校组织文化建设中的问题以及原因2

（二）管理者在学校组织文化建设中的问题以及原因2

三、学校组织文化建设策略及路径3

（一）鼓励教师推行改革创新3

（二）学校管理者必须不断进行创新与变革3

2、 建立完善的学校组织目标，共同参与愿景规划。3

3、实行扁平式、便于沟通的组织管理4

四、学校组织文化建设策略在实施过程中存在的问题4

五、解决学校组织文化建设策略在实施过程中存在问题的方法5

3、改善学习型组织。5

浅谈学校组织文化建设

[摘要] 学校组织文化建设在学校思想文化领域的作用越来越重要，它对教师和领导者的影响越来越大，建设和谐良好的学校组织文化，对中小学建设有着十分重要的意义。现代学校发展都应把组织文化建设作为重要内容，通过组织文化建设使学校成为不断发展的学习型组织。本文试从教师、领导者，以及学习型组织建设等方面来阐述关于学校组织文化建设的问题，提出切实可行的相关策略，并就如何解决贯彻落实策略中遇到的问题，提出个人的粗浅看法及观点。

[关键字]组织文化   学校组织文化  教师  管理者 学习型组织