学校中层干部的培养与管理

学校中层干部的培养与管理- 1 -

[关键词]  学校中层干部  培养  管理- 1 -

一、中层干部应具备的条件- 1 -

1、工作能力强- 1 -

2、业务能力强- 1 -

3、群众基础好- 2 -

4、工作有总结，有点子。- 2 -

二、中层干部选拔程序- 2 -

2、自愿报名。明确报名时间和地点。- 2 -

5、考核（个别谈话和民主测评）- 2 -

三、中层干部选拔的原则- 2 -

四、中层干部的管理- 2 -

1、真诚信任，敢于授权。- 2 -

2、把握方向，善于协调。- 2 -

3、坚持方向，加强指导。- 2 -

4、与人为善，善于负责。- 3 -

5、提倡学作，鼓励竞争。- 3 -

6、用养并重，关心体贴。- 3 -

学校中层干部的培养与管理

 [ 内容摘要 ]  中层干部是学校领导管理体系中最重要的环节，是校长与教职工联系的桥梁，是上情下达、下情上报的信息通道，是上级决策的执行者和组织者。调动和发挥他们的工作积极性和主动性，发挥其个人创新能力，是形成学校行政系统领导集体的关键。因此，选好和管理好中层干部成为学校教育成败的关键。

[关键词]  学校中层干部  培养  管理