论教师工作积极性及其调动措施

论教师工作积极性及其调动措施0

[关键词] 学校管理 教师 积极性 措施0

一、 教师工作积极性的含义及衡量标准0

1、工作的主动性1

2、工作的创造性1

3、工作的有效性1

5、工作的合作性1

二、影响教师工作积极性因素的分析1

1、基本因索1

2、经常因素1

3、偶发因素1

三、调动教师工作积极性的措施1

（1）必须加强自身的道德品质修养1

（2）努力提高校长自己的业务能力2

（3）校长要善于接受批评监督和自我完善2

2、充分利用感情因素，调动教师的工作积极性2

3、利用荣誉因素，调动教师的工作积极性2

（1）适时表彰，充分发挥激励功效2

（2）广泛宣传，提高优秀教师的知名度2

（3）授予荣誉称号，为突出贡献者树碑2

4、讲究管理艺术，保持超常心态，调动教师的工作积极性2

（1）讲究管理艺术必须实行分层管理2

（2）讲究管理艺术，必须在管理中克服过分追求完美的心理，坚持多表扬少批评3

5、讲究激励艺术，使学校管理达到最高境界3

（1）讲究激励艺术必须注重物质和精神激励的同步性3

（2）讲究激励艺术就必须注重激励的公平性3

（3）讲究激励艺术就必须注重激励目标的适度性3

论教师工作积极性及其调动措施

[摘要] 在学校管理中，能否调动教师工作的积极性将直接决定学校管理水平的高低，许多学校管理者都从不同角度，采用各种方法来调动教师工作的积极性。本文结合相关资料，论述了教师工作积极性的含义及衡量标准，分析了影响教师工作积极性的因素，提出了调动教师工作积极性的措施。

[关键词] 学校管理 教师 积极性 措施