以下为论文的一部分，使用支付宝或网银在线购买，付款成功，三分钟内发到您填的邮箱里--付款金额50元。钻石会员可免费获取。 查看如何成为钻石会员
全文字数:4095
[关键词]教师激励的常见形式、目标激励、、物质激励和精神激励、情感激励、绩效激励
教师激励的问题与改进
[摘要] 随着社会的不断发展，教育越来越引起人们的重视。学校是教育的主体，而教师则是学校的主体，是教育的灵魂。教师是否发挥了最大的作用，将决定着学校的教育质量，决定了学校的命运。那怎样才能让教师在学校的发展过程中发挥最大的作用呢？我认为创新和改革学校对教师的激励制度，最大限度地调动全体教师工作的积极性，才是最行之有效的方法。下面我以基础教育为例，谈谈我对学校激励制度的改革与创新的一些看法。 一、什么是激励？ 所谓激励就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。
WORD格式全文下载链接(充值:50元)
