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[关键词] 幼师工作压力 职业倦怠 政策环境 针对性医疗体系
浅谈如何缓解教师工作压力 [摘要] 本文试就幼师工作压力的实质、来源以及压力过大的具体症状和不良后果进行探讨；并针对性地提出缓解教师工作压力的三大具体措施：1、外部政策环境的营造；2、内部条件的改善；3、建立和加强针对性的医疗保障体系。 所谓教师工作压力，可定义为教师在工作中产生的诸如挫折和焦虑等消极情感的反应症状。从以上定义可以看出：压力是一种来自外界的刺激，而教师职业比较特殊，是一种耗费情感的职业。每天都面对不同的条件的学生，面临不断变化的环境和同行之间的竞争，所承受的压力相当大。适度的工作压力令人兴奋，给人向上的力量，而过度的工作压力，严重损害教师的身心健康，影响教师进行创造工作的热情，不利教学质量的提高，不利培养高素质的健康人才。
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