浅谈学生干部的培养和使用

目录

浅谈学生干部的培养和使用 1

一、 选的背景和意义 1

二、 学生干部概念界定 2

三、研究方法 2

（一）提问分析法 2

（二）对策建议法 3

四、 目前高校学生干部培养使用中存在的问题 3

（一） 学生干部的自我约束能力差 3

（二） 工作能力强，学习能力弱 3

（三） 学生干部的选拔制度不完善 3

（四） 学生干部的教育培养制度不完善 3

五、 加强学生干部的选拔培养 3

（一） 注重培养学生干部的责任意识、团队协作 3

（二） 监督强化学生干部的学习意识及综合素养 4

（三）对学生干部的合理选拔任用 4

（四）注重对学生干部培养的组织建设 4

六、 总结 4

浅谈学生干部的培养和使用 

［摘要］学生干部来源于学生，高校大学生自我教育、自我管理、自我服务离不开学生干部的积极工作。由于学生干部年龄小，理论积累少，工作经验不足，主动完成工作任务的能力一般都比较欠缺，干起工作来往往表现出无从下手，无能为力，遇到困难更是无所适从，学生组织作用的发挥时常表现出不尽人意。学生干部虽“官小权微”，却不是任何一个学生干部都能胜任的，合格的学生干部必须具备一系列的基本素质，因此，高校的学生干部培养和使用显得尤为重要。本文结合平时工作经验，浅谈学生干部培养与使用的有效途径和方法。

［关键字］学生干部、培养、任用

一、选的背景和意义

21世纪初我国高校扩招的开始，高等教育由人才化培养逐渐转变为大众化培养，学生人数急剧增加。改革开放和社会主义市场经济体制建立的日趋完善，正逐步引导高校学生