培养学生干部的方法研究 (3)

培养学生干部的方法研究

[摘 要]培养学生干部要善做伯乐，慧眼识千里马，在学生当中要精心挑选，广开渠道，指导加强和培育一批学生干部，对有能力，有经验的干部要做到大胆使用，在班集体中树立起干部形象，大胆让其开展工作，开展小干部的自评，互评及他评，让同学们竞争上岗，实行干部轮换制。

[关键词]：干部   挑选    指导    培育   树立 

        

一、如何培养优秀的学生干部

（一）班主任要知人善任 

当代小学生思想活跃，见多识广，分析问题日趋深刻、全面，这样自然对他们的“领头雁”便提出了更高的要求。选拔班干部一定要从学生实际出发，确定相应的选才标准：

1.重能力，主要包括组织能力、号召能力、协调能力和语言表达能力，这是当班干部的必要条件。

2.重品德表现，良好的品德是当班干部所不可缺少的。班干部要勇挑重担，为人诚实，关心集体，愿为同学服务。

（二）细致选拔，做好学生干部的选拔工作。

1.把握标准。选拔学生干部要坚持原则把握标准，真正把政治素质高、原则性强、积极要求上进、个人修养好、模范遵守规章制度、学习刻苦认真、成绩优良、有较强集体荣誉感、健康的心理素质、能热心为同学服务、有一定工作能力、责任心强、在学生中威信高的学生选拔到学生干部队伍中来。

2.广开渠道。在选拔学生干部的方式上可采取自愿报名、多方考察、公开竞聘、择优任用的方式。所谓自高等教育强调个性的全面发展，强调根据学生特点和兴趣爱好发展。同时，尊重学生本人的意愿，也有助于学生干部保持长久的工作热情。自愿报名，就是个人申报。多方考察，是指广泛征求学校领导、任课教师及普通同学的意见，从而了解他们多方面信息。公开竞聘，就是召开选举大会，候选人要公开竞选。【1】班委干部由班级学生大会投票选举，团支部干部由班级团员代表投票选举，学生会干部由学生代表大会投票选举，学生社团干部由社团成员大会投票选举，张榜公布选票结果后，教师和同学有权利在一定时间内反映意见和建议。通过公开竞选能够考察学生干部候选人的思想情况、创新思维和语言表达能力。择优任用，是综合选举投票情况、老师和同学的意见和建议、确定学生干部名单。通过这种方式选拔学生干部，虽然程序比较复杂、时间花费比较多，但是，所选拔的学生干部会具有很好的基本素质。

 在多年的班主任工作中，笔者培养班干部采用了“宣—扶—释—评—竞”的培养工作流程，收到良好的效果。