试论农村教师队伍管理的难点和对策

【摘 要】 百年大计，教育为本。随着社会的不断发展，农村教育的作用也越来越重要，新的教育课程改革给农村教育发展带来了机遇也带来了挑战，而农村教师流动性大、待遇不高、分布不均、结构不合理等问题也阻碍了农村教育的发展。解决好农村教师队伍管理中的问题，必须多管齐下，加大教育投入，加快教育改革，建立健全师资培训等相关教育制度。

   【关键词】   农村教师   管理难点     对策

目录

引言 ２

一、农村教师队伍管理的难点 ２

（一）农村教师流失严重，教师严重短缺。 ２

(二)在市场经济作用下部分农村教师师德下滑 ３

（三）农村教师分布不均 ３

（四）农村教师结构不合理 ４

（五）农村教师的素质普遍偏低 ５

（六）许多农村教师适应不了新课程 ５

二、农村教师队伍管理的对策 ６

（一）加大政府投入切实提高落实农村教师整体待遇 ６

（二）加强职业道德教育，发挥为人师表作用 ７

（三）加强调节，建好供给渠道，保证队伍建设 ７

（四）改善环境，努力改善教师结构 ８

（五）抓好继续教育，提高教师素质 ９

（六）搞好培训机制，提高教学能力 ９

三、结束语 ９

【参考文献】: １０