论文编号:JY977 论文字数:5938,页数:05 论需要层次理论在教师激励机制中的运用 【摘要】马斯洛的需要层次理论是研究组织中激励的最著名也是应用最广的理论之一,以生理、安全、社会、尊重及自我实现等五种不同层次的需要来分析人的需要。基于马斯洛的需要层次理论分析了教师的需要,对教师管理进行了理性思考,并提出相应的教师激励措施。 【关键词】需要层次理论;教师管理;激励机制 本站会员可自行下载: 论需要层次理论在教师激励机制中的运用 (收费:6000 积分) 如何获取积分?
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