论文编号:JY779 论文字数:5519,页数:04 结合实践对学校人才发展战略进行分析和设计 [摘要] 学校人事管理不再是传统意义上的人事管理,而是人才资源的开发和人的潜在能力的挖掘和发挥,人的积极性最大限度的开发,人力资源管理是学校管理中重要组成部分,人是一切组织中最可宝贵的因素,只有充分利用好人才资源,组织才能充分发挥作用,才能顺利完成任务。根据学校自身情况,认真分析学校现状制定学校人才发展战略,首先是加强学校人事管理的科学性,形成和发展优秀校园文化,提升教职工的思想理论水平,建立吸引人才的机制,优化人才成长和发展环境创造吸引人才的条件,采取多种形式,不拘一格的吸引人才。 本站会员可自行下载: 结合实践对学校人才发展战略进行分析和设计 (收费:6000 积分) 如何获取积分?
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