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论文编号:JY1136 论文字数:7019,页数:05 对加强学校目标管理的思考 [摘 要] 目标管理是一种根据工作目标来控制每个职工行动的新的管理方法，这样做的目的是通过目标的激励来调动广大教职工的积极性，从而保证学校总目标的实现。目标管理的核心是强调实绩，重视实绩评定，提倡个人工作能力的自我提高。目标管理是以“目标”作为各项管理活动的指南针，并贯穿于学校管理整个过程的始终。这样，就能最大限度地调动广大教职工的积极性，使其自觉地提高自身工作能力，从而带动学校教学和管理工作大踏步地跨上新阶。但在运作过程中，目标管理存在一些弊端，需要加以优化。结合工作实践，通过对加强学校目标管理意义的阐述和对当前学校目标管理普遍存在问题的剖析，提出了对加强学校目标管理的几点思考。
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