论学校管理要以人为本

论文编号:JY1086  论文字数:7957,页数:07

论学校管理要以人为本
  [摘 要]本文在探讨人本管理的内涵和特点基础上，对目前学校人本管理中三个问题进行析．即学校人本管理是否等同于学校人力资源管理、学校人本管理是否与学校制度管理相冲突、学校人本管理是否要满足所有师生的所有要求，及提出相应的改革措施。
  [关键词]学校管理；以人为本； 学校人力资源管理；学校制度管理；师生员工的需求
 一、学校人本管理概述
 1、人本管理的内涵
 人本管理是应时代要求而产生的一种现代哲学管理理念，反映了当代社会人们对人自身价值与人的地位的提升。以人本主义心理学及行为科学等理论为基础而产生的人本管理理论，一开始主要应用于企业管理，以人为本的现代企业管理一般是指尊重人、理解人、信任人、关心人，重视以人为中心的管理。充分运用动机激励手段达到个人潜能与自我价值的充分实现。

 WORD格式全文下载链接(充值:118元)

论学校管理要以人为本相关论文