学校管理要以人为本

论文编号:JY965  论文字数:6737,页数:05

学校管理要以人为本
  [摘 要]本文在探讨人本管理的内涵和特点基础上，对目前学校人本管理中几个问题进行析，认为主要存在问题是将学校人力资源管理等同于学校人本管理及教师在学校中却少积极性，对此展开分析，并提出相应的改革措施，促进学校人本管理的实施。
  [关键词]学校管理 以人为本 学校人力资源管理；
 一、学校人本管理概述
 1、人本管理的内涵
 人本管理是应时代要求而产生的一种现代哲学管理理念，反映了当代社会人们对人自身价值与人的地位的提升。以人本主义心理学及行为科学等理论为基础而产生的人本管理理论，一开始主要应用于企业管理，以人为本的现代企业管理一般是指尊重人、理解人、信任人、关心人，重视以人为中心的管理。充分运用动机激励手段达到个人潜能与自我价值的充分实现。

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