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论文编号:JY2562 论文字数:6644 小学教师管理中的激励机制分析 [摘 要] 激励机制是小学教师管理的重要部分。人力资源管理机制一般由激励机制、竞争机制、保障机制等部分组成，其中激励机制对于提高小学教师的积极性，增强教师的工作热情，促进到教师自身的发展均具有举足轻重的意义。对小学而言，激励机制是教师人力资源开发的有效手段，也是小学吸引人才、留住人才的迫切需要。 [关键词] 小学 教师管理 激励机制 精神激励
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