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NC8808 职业女性的工作—家庭冲突研究综述 职业女性的工作—家庭冲突研究综述0 [关键词] 职业女性 工作—家庭冲突 平衡0 一、绪论1 1、职业女性的工作—家庭冲突问题的提出、研究意义1 2、研究的理论基础1 （1）角色理论：主要强调个体角色期望的配合与调整。1 二、职业女性工作―家庭冲突的影响因素1 1、 宏观因素1 （1）人口特征1 （2）社会、文化因素1 （3）经济因素1 （4）政治、法律因素1 2、中观层面的因素2 3、微观因素2 三、 职业女性工作―家庭冲突的表现2 1、内在表现2 2、外在表现2 （1）时间冲突2 （2）压力冲突2 （3）行为规范冲突2 四、职业女性工作―家庭冲突的影响2 五、实现职业女性工作—家庭冲突平衡的建议2 1、宏观层面的建议2 （1）改变对职业女性的双重角色期待2 （2）促进家务现代化和社会化3 2、中观层面的建议3 3、微观层面的建议3 （1）确定工作和家庭的优先顺序，并实行问题、情感的聚焦处理。3 （2）努力提高自身修养3 （3）主动争取社会支持3 六、结束语4 职业女性的工作—家庭冲突研究综述 [摘要]本文以五个相关理论为参考，探讨职业女性工作—家庭冲突的影响因素、表现形式，以及职业女性工作—家庭冲突的影响，并从宏观层面、中观层面和微观层面对职业女性工作—家庭冲突平衡的建议进行阐述。 [关键词] 职业女性 工作—家庭冲突 平衡
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