激励理论在学校管理中的应用

论激励理论在学校管理中的应用1

【关键词】激励理论  激励方法  学校管理  运用1

一、几种最具影响力的激励理论1

1、需要层次理论2

2、双因素理论2

3、期望理论3

4、公平理论3

二、激励理论在学校管理中的运用3

1、报酬激励4

2、目标激励4

3、领导激励4

4、公平激励4

5、强化激励4

6、成就激励5

三、运用激励理论应注意的几个问题5

1、物质激励与精神激励两手抓5

2、整体激励与个别激励相结合5

3、内在激励与外在激励要并举5

论激励理论在学校管理中的应用

【摘要】本文首先介绍了现代管理中几种最具影响力的激励理论：需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论，在此基础上，联系学校管理可以采用的各种激励方法，包括：报酬激励、目标激励、领导激励、强化激励、成就激励等，着重阐述了现代激励理论在学校管理中的运用，最后补充说明了学校管理在运用激励理论时应注意的三个问题。

【关键词】激励理论  激励方法  学校管理  运用