农村教师激励制度的研究

农村教师激励机制的研究1

[关键词]教育形势  存在问题  激励机制1

一、农村师资队伍建设，是提高农村教育质量的关键。1

二、农村学校教师的问题现状1

三、问题存在的原因分析2

四、建立农村教师激励机制的必要性2

五、农村教师激励机制的具体内容2

农村教师激励机制的研究

[摘要]当今世界的竞争是人才的竞争。新型人才的培养需要新型的教师队伍。只要具有创新思维和创新精神的教师，才能培养创新人才。如何立足于农村教育形势，把握农村教育发展的内动力，促进学校教育持续发展，成为农村教育机构必须面对和解决的重大课题。

  “教师年龄断层现象严重，师资流失严重，部分教师的师德意识淡薄”这些问题一直制约着农村教育的发展，我认为制约因素的关键，在于学校制定的激励机制不够完善，没有充分调动教师的主观能动性。建议通过建立、完善激励机制，最大限度地激发教职工的主动性和创造性，提高和完善综合素质。本文将立足于农村教育的现状，建立一系列激励机制，推动农村师资队伍建设，进而推动农村教育的发展。

[关键词]教育形势  存在问题  激励机制