论学校对教师激励制度的改革

论学校对教师激励制度的改革1

[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革1

一、学校对教师激励的目的与意义1

二、目前激励制度存在问题2

（三）教师外出交流与活动缺乏，造成教师精神生活匮乏。2

三、改革激励制度的措施2

（一）情感激励2

（二）奖惩激励3

（三）成就激励3

（四）竞赛激励3

（五）参与激励3

（六）榜样激励4

（七）目标激励4

（八）满意激励4

（九）发展激励4

（十）沟通激励4

四、小结4

参考文献5

论学校对教师激励制度的改革

[摘要] 激励教师的方法多种多样，基本分为物质激励和精神激励两大类。由于传统的、保守的激励方法已渐渐失去激发教师工作动力的作用。所以现在要尝试“以人为本”的激励去研究人的需要，对传统方法进行进一步的改革，从而形成一个更好的激励制度，达到激励的目的。现代人的需要是多方面的、多层次的，并相互的。要想有“以人为本”的正确管理，就应当从满足人的正当、合理的需要为出发点。学校运用激励的各种方法应在工作实践中有机地结合起来，这样才能充分地调动广大的教师在工作中发挥积极性。

[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革