论以人为本的思想在教师激励中的运用

论以人为本的思想在教师激励中的运用0

一 、人文的激励环境，激发教师鼓干劲0

1、赏识管理，发挥教师最大的工作潜能0

2、鼓励教师之间的互动与协作：1

二、以人文本的激励方法1

1、尊重鼓励：1

2、情绪刺激：1

3、情感渲染：2

4、经济奖励：2

三、运用激励方法的技巧2

1、灵活运用激励制度：2

四、激励过程中思考2

1、衡量标准的可行性：2

2、提供建议的人文性：2

3、激励方式的多样性：3

3、《学校管理激励理论研究》 朗业伟 1990.23

论以人为本的思想在教师激励中的运用

[摘要]在现代学校管理中,采取有效的激励措施促进教师的专业化成长，是学校人力资源管理和开发所面临的重要问题。人文的、多样化的教师激励方式是管理者手中的法宝，学校的可持续发展有赖于教师的积极参与、主动创造。而以人为本的激励方式，正是我们工作中值得提倡和深究的问题。

[关键词] 以人为本 教师激励   积极性   动力  创新  业绩