幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨

幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨0

[关键词] 学校管理 教师激励 方法制度0

（一）有些管理者缺乏爱才之心1

（二）有时候激励方法不是很及时、不得当1

（三）激励不够务实1

（一）建立完善的绩效考评机制1

（二）建立与绩效考评机制相对应的激励机制。2

（三）合理分配教师岗位，做好教师培训工作，优化幼儿园的教师结构2

（四）注重教师的心理健康2

幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨

[摘要] 师资队伍的建设是促进一所幼儿园健康发展的一个永恒的主题，而教师的专业发展更是教师是否胜任职业使命的一个永恒的命题。所以建设一支结构合理、素质精良，具有现代教育思想的创新型、研究型、示范型的师资队伍很重要；而促进教师完善发展的最有效的是激励方法。激励的核心是调动人的积极性，通过有效激励，最大限度地调动教师的积极性，从而提高学校办学质量。本文根据多年的幼师教育经验，围绕幼儿园师资队伍管理中，遇到的一些问题和对教师的激励方法及制度进行探讨：

[关键词] 学校管理 教师激励 方法制度