优秀教师激励后进生方法的研究 (6)

优秀教师激励后进生方法的研究1

——后进生的表现及改进办法1

一、激励后进生的意义1

1、转化后进生1

2、促进班级的发展1

二、后进生容易出现的问题1

1、成绩差1

2、纪律差2

3、懒散2

4、思想道德不端正2

三、后进生形成的原因2

四、促进后进生转化的因素及个例分析2

五、激励后进生的方法3

1、为后进生制定学习计划3

2、寻找后进生合适的学习方法3

3、进行思想教育3

4、提高后进生的学习兴趣4

5、关爱后进生的生活4

6、进行心理辅导4

7、学校、家庭等各方面协同努力4

优秀教师激励后进生方法的研究

                     ——后进生的表现及改进办法

 [摘要]本文主要是介绍激励后进生的方法，在文章的开头，简单的介绍了激励后进生的意义，不仅可以转化后进生，还可以促进班级的发展。接着就介绍了后进生容易出现在问题，其中包括成绩差、纪律差、懒散及思想道德不端正等表现。最后是本文的重点，激励后进生的方法，希望能够对后进生的转化起到一定的作用。

[关键词]后进生 激励 意义 方法