以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员
全文字数:1860
教师对当前教学评价问题的意见及其成因分析 [摘要]近年来教师自我评价已经在逐步有计划的开展，对于教师自我评价过程中存在的一些问题分别从教师自身的以自我为中心、教师教学责任心不强，主观性强、自我评价无明确目标、缺乏提高学术水平的热情和动力，持续改进机的五个方面进行探讨，并从自身因素、社会因两个方面分析原因，并就出现的问题如何避免进行讨论，阐述观点，期望教师的自我评价能够逐步完善，达到最初的目的，推动教师自我评价的开展。 关键词：教师自我评价 评论体系 问题 对策 一、教师自我评价 教育评价是教育过程中不可或缺的一个部分而。在教师评价中教师自我评价又称“自我反思评价”，是指“学年开始前、学年开始后和学年结束时，教师对照《教师自我评价标准》，对自己的工作分别进行诊断性评价、形成性评价和终结性评价，从而实现教师的自我教育、自我激励、自我提高、自我完善、自我反思和自我发展。 教师自我评价中，教师长期以来都扮演着被评价者的角色，社会、政府和学校领导则一直作为评价主体掌握相关评价权利和评价资源，包括评价标准的制定、参与评价的自由选择及对评价结果的解释等等。
WORD格式全文下载链接(充值:50元)
