以下为论文的一部分，钻石会员可获取全部内容。 查看如何成为钻石会员
全文字数:3323
浅谈建立教师激励机制的有效途径
【摘要】教师是学校重要的人力资源，开发利用好这一资源，将有利于提高学校的教育质量，促进学校的长远发展。充分运用激励手段，结合多种激励方式，建立一套合理有效的激励机制，必将激发起教师的潜能，调动起他们的积极性和创造性，从而实现学校与教师自身的共同发展。
【关键词】需求 激励 机制 建立 在学校的管理中，能够充分合理的运用激励机制，对提高教师的工作积极性、主动性将起到十分重要的作用，可以使人力资源得到更有效的开发，工作效率也会大幅度提高，从而全面推动教育工作的整体发展。 激励的概念及基本理论 1.激励的概念阐述 从心理学的角度来讲，激励就是指激发人的行为动机的一种心理过程，也就是通过各种客观因素的刺激，引发和增强人的行为的内在动力，使人达到一种兴奋状态，从而把外部的刺激转化为个人自觉的行动。由此可见，激励的形成是与外部环境、客观因素紧密相关的。也就是说，外部环境及因素的刺激是作为激励的诱因而存在的。因此，我们有必要对这些诱因的产生做一下研究。 2.激励的基本理论
WORD格式全文下载链接(充值:50元)
