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学校教师工作评价研究 [摘要]学校教师工作评价是针对教师工作的一种有效的合理的判断，可以促进教师工作的不断改善，也可以促进学校的发展。本文主要讲述的是关于学校教师工作评价的意义和如何去对教师工作进行合理的评价，要进行合理的评价应该从哪些方面入手，文章最后还提出了在教师工作评价的过程中，要注意的几点问题，否则会影响教师工作评价的本性。 [关键字] 教师工作 评价 意义 一、学校教师工作评价概述 学校教师工作评价，是对学校教育活动的工作效果进行价值判断的一种评价方法。学校教师工作评价就是指根据教师工作特点，结合现代教育教学发展和改革的需要，对教师工作的综合量化评估。指标应包括职业道德、教师素质，教学态度，教学常规、工作量及考勤、教学成绩和教学研究等各个方面。 学校教师工作评价的主要目的是提高教育教学的质量，肯定教师工作的能力与效率，促进教师工作专业水平的发展以及学生的发展。作为学校，要建立以人为本，建立科学规范的教师评价机制，充分发挥教师评价的导向和激励功能。教师工作评价是以激励教师热爱教育事业、忠于本职工作、对待学生要有爱心、真诚的教导学生、勤奋探索教学和研究专业教育、善于与同事合作共事，具有团队精神、促进学校的发展。
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