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如何培养班干部
[摘 要]
一个好的班集体必须要有一支强有力的班干部组织，但一个好的班委会的组建必须从班干部的选拔、培养、轮换、工作分化四方面入手。以科学、民主、平等的态度出发，注重每个细节，努力培养使之成为班级的“龙头”，这样的班干部组织才是一支放心的、得力的班级管理队伍，从而协助班主任搞好班级工作。
[关键词]培养 班干部 教育 在教育活动中，班主任是全班学生的组织者、教育者和管理者，他的基本任务是带好班级。一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍，班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。班干部队伍乃是班级工作的核心，是班级工作的“龙头”，是一个班能否形成良好班风的决定因素， 因此，“龙头”建设应是班干部。
一、学生干部的选拔 开学伊始，由于学生之间不甚了解，难于通过选举方式挑选班干部，那么就主要由教师了解学生的入学材料，初步掌握学生在中学学习的情况，通过了解哪些学生学习比较好，哪些学生工作能力比较强，哪些学生曾经在中学担任过班干部等，对学生的情况有了一个大致的了解；其次在班会中让学生进行自我介绍，就对他们进行更全面的、更进一步的了解；最后根据自己所掌握的情况从中选出学习较好，工作能力比较强的学生作为临时班委。为了保证临时班委的“龙头”作用，班主任对新生班的班干部可以采用先试用后任用的方法给临时班干部一至两周试用期进行考察，考察合格再任用。并明确给他们交代任务，提出希望。
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