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学班级建设中学生干部选拔与培养 [摘要]：班干部是班级的中坚力量，是班级工作的龙头；这支队伍的素质决定着班级工作的开展和学风与班风的建设，怎样培养好班干部，是班主任一项重要的工作任务，本文在实践的基础上，对班干部队伍的建设，从班干部的选拔、培养、轮换三个方面阐述了自己的工作体会。 [关键词]：班干部 选拔 培养 一个成功的班集体，除了要有一名优秀的班主任外，还必须有一支能干的班干队伍，班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。班干部队伍是乃班级工作的核心，是班级工作的“龙头”，是一个班能否形成良好班风的决定因素，因此，“龙头”建设应是班主任的首要工作。笔者通过多年的班主任工作，下面就培养班干部的三个问题：选拔、培养、轮换。谈谈自己的一点看法。 一、学生干部的选拔 选拔学生干部的基本原则是：品学兼优、德才兼备、全面发展。学生干部必须具备：1、自身素质高，在学生中有一定威信，能以身作则，起模范带头作用。2、工作能力强，能认真负责，大胆管理，主持正义，勇于与不良现象作斗争。3、注重工作方法，能与其他成员团结协作，及时向班主任汇报班内情况。因此选拔班干部应三者综合考虑，精心选拔。 为了保证临时班委的“龙头”作用，班主任对新生班的班干部可以采用先试用后任用的方法给临时班干部1至2周试用期进行考察，考察合格再任用。并明确给他们交代任务，提出希望。只要准备充分，了解深入，所选出的临时班委在开学之初定会起到一定的作用。班级的各项工作必将逐渐走上正轨，井然有序，而他们也必会成为班级的中坚力量。
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