论述企业员工工作压力

论述企业员工工作压力1

一、压力的基本概念的界定1

1.压力1

2.企业员工的工作压力2

（1）企业改革，调整带来的竞争压力是员工心中的头等压力2

（2）异地工作两地分居带来的家庭生活压力是员工心中的沉重压力2

（3） 新技术新设备应用及高速度快节奏带来的压力是企业员工心中的现实压力2

二、压力源及其理论研究3

1.压力源的概念3

2.企业员工工作压力来源的研究3

（1）生物性压力源4

（2）精神性压力源4

（3）社会环境性压力源4

三、缓解企业员工压力的对策和措施4

1、注重员工爱好的激发和培养4

2、增加精神奖励提高物质奖励4

3、多和员工进行沟通5

4、对员工进行心理健康评估和疏导5

论述企业员工工作压力

【内容摘要】随着信息社会的发展，知识和技术的重要性，竞争的激烈性，使人们的工作压力越来越大。很多调查表明员工工作压力比较大，对工作缺乏热情和动力。工作压力在心理上已经对人民造成了很大的影响，压力问题已经开始引起社会各界的高度重视，已成为社会的焦点问题，过度的工作压力是造成员工健康和安全隐患的重要问题，导致员工的不满，消极怠慢，高离职率等等。

【关键词】压力、压力源、压力管理