浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系

浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系1

[关键词]工作压力、工作态度、私营企业1

一、私营企业员工的工作压力和工作态度概述2

（一）工作压力的理论研究2

（二）工作态度的概念阐述3

（三）对待压力需要积极的态度4

（四）私营企业员工的工作压力和工作态度现状5

二、形成工作压力、影响工作态度的因素分析5

（一）个人因素对工作压力源认知和工作态度的影响5

1、智力水平5

2、人格偏好的影响5

3、A、B、T型性格的特征6

4、员工的个性心理特征6

5、热情与冷静型员工的差异6

6、内向和外向型员工的差异6

（二）工作压力源的影响6

（三）其他因素的影响7

三、私营企业员工工作压力与工作态度的关系分析7

（一）工作压力对工作态度的影响7

（二）工作态度的转变，重新评价工作压力8

1、累积工作经验，调整压力认知8

2、培养兴趣，扭转工作心态8

3、其他方面8

（三）工作压力和工作态度对工作效率的影响8

四、改变工作态度，减少工作压力，提高工作效率的建议8

（一）个人能力提升8

（二）清晰的工作定位8

（三）企业与员工的交互9

（三）企业文化建设9

五、结论9

浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系

[摘要]在现代竞争激烈社会背景下，私营企业员工所面临的工作压力越来越大，由此导致员工工作态度消沉，并产生不同程度的生理和心理不良反应。本文旨在探索私营企业基层员工的工作压力与工作态度的关系，以及对身体情感、工作满意度、工作效率的影响，为私营企业的人力资源管理提供建设性的指导意义。

[关键词]工作压力、工作态度、私营企业