|
NC8149 激励机制在学校教师管理中的运用 激励机制在学校教师管理中的运用1 一、 激励的含义和学校里的激励机制的含义1 二、学校里的激励机制在教师管理中的作用：1 1、激发教师的主动性和积极性，提高管理效率1 2、 增强学校吸引力2 3、整合学校和教师的目标实现管理目标2 三、 激励机制在教师管理中存在的问题2 1、激励机制观念滞后2 2、激励制度的不规范性2 3、 激励制度的不平等性2 4、 缺乏有效的人才竞争机制2 四、激励机制在学校教师管理应用中的新思路和新方法2 1、建立合理的用人制度2 1）、用人之长：满足教师自我实现的需要2 2）、知人善任：满足教师归属与爱的需要3 3）、尊重信任：满足教师自尊的需要3 2、建立合理的薪酬激励机制3 3、建立合理的绩效考评体系3 4、建立规范的教师岗位聘任制度3 激励机制在学校教师管理中的运用 【摘要】：激励是现代管理的重要手段。本文从激励的作用出发，结合教师管理的特征，通过当前学校教师管理中存在的激励措施不当的问题，从需要的理论出发提出改进教师激励的新思路和方法。 【关键词】：学校管理；激励；教师管理；
激励机制在学校教师管理中的运用相关论文
|
|
本论文《激励机制在学校教师管理中的运用》在教育管理论文范文栏目，由教育论文网整理,转载请注明来源 www.jylunwen.top 更多论文,请点教育论文查看 | |
| 上一篇：激发学习兴趣 | 下一篇：激励后进生方法的研究 |
| 点击查看关于 激励机制 学校 教师 管理 运用 的相关论文题目 | 【返回顶部】 |
