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论多媒体技术在教学中的应用(二)
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1、组织架构:一个组织整体的结构,是学校内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。
2、各部门职责:部门职责和岗位职责是幼儿园各项规章制度的核心,明确各部门职责,划清职、责、权、规范操作行为,每个部门各负其责,相互配合,共同完成目标,提高内部竞争活力,更好的发现和使用人才。
3、学校的组织架构:总校长,副校长,保教部,行政部,财务部,宣传部,人事部,保教部包括:教研组(特色课程教研组),保教组(年级组长,班主任,教师),行政部包括:办公室(档案管理员,物品管理员,图书管理员),后勤主任(厨房人员,采购人员,保安门卫,司机,车辆管理),保健室(保健医),财务部(会计,出纳,统计,审计),宣传部(活动宣传部,网络宣传部),人事部(人事专员,薪酬专员,培训专员)。
二、领导班子测评评鉴标准
(一)好班子:
1、积极贯彻党的路线、方针、政策和上级指示决议,领导班子坚强有力,单位政令畅通。
2、民主集中制原则坚持得好,班子内部团结,班子成员勤政廉洁,能认真执行党风廉政建设责任制,群众威信高。
3、注重抓班子和干部队伍建设,各级组织发挥作用较好,密切联系群众,单位有较强的凝聚力和战斗力。
4、开拓创新意识强,工作实绩显著,较好地完成了年度各项工作任务,实现了责任目标,保证了空地安全。
5、精神文明创建成效显著,单位职工思想稳定,没有违纪违法行为和冒尖事件。
(二)较好班子:
1、能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级指示决议,班子核心作用发挥较好,单位政令畅通。
2、民主集中制原则坚持得比较好,班子内部相互支持,相互谅解,廉洁自律,在群众中有一定威信。
3、注意抓班子和干部队伍建设,注意调动各方面积极因素,单位有凝聚力和战斗力。
4、有开拓创新精神,工作实绩较好,顺利完成了年度各项工作任务。
5、精神文明建设成效明显,单位职工思想稳定,没有违纪违法行为。
(三)一般班子:
1、能够贯彻落实上级指示、决议,班子核心作用发挥一般,单位凝聚力不够强。
2、民主集中制原则坚持得不够,有个人说了算或各自为政的现象。
3、班子创新意识不强,工作实绩一般,基本完成了年度各项工作任务,没有发生严重教育教学事故,没有严重违纪违法行为。
(四)差班子:
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